引用秋风舞梧叶的发言:巴菲特和芒格
引用秋风舞梧叶的发言:巴菲特和芒格
引用楼主的发言:我同学在家里做了几年家庭主妇,现在孩子上幼儿园了要出去找工作。她说出去找了一圈都没有找到合适的,不是她嫌工资低离家远,就是别人嫌她年龄大,跟找对象是一模一样的,总想找个自己喜欢的合适的。
后面她找到了,工资满意,离家又不远,还是她熟悉的工作。我问她说:你们公司的人的年龄结构是怎么样的?
我以为她会说,基本都是年轻人,只有她和很少几个是年龄大的。结果,没想到,她的回复出乎我的意料。她说, 她们公司的人年龄都比较大,基本都是40+的,好像只有一个是30岁的。因为公司是搞研发的,所以大家都是高学历。哦,我第一次听说还有这样的工作。别的很多都是员工到了35都要开始赶人走了。
于是我马上来了一句:好公司穿越周期,好股票穿越牛🐮熊🐻,好工作穿越年龄!
但是,要求高学历专业性又很强的工作不是人人都做得了的哟。有没有普通的不要求年龄的可以一直干到老的工作呀?
引用吃兔子的草的发言:老板。
老板可以是18岁的年轻人,也可以是90多岁的老年人。
其他的,或多或少都有年龄限制。
引用幼儿园小朋友的发言:创业也可以穿越年龄
什么时候都不晚
引用xbqlw的发言:35一小坎
45一大坎
引用长安居大不易的发言:律师,医生,农民不用人生重新来吧引用59楼楼主的发言:对我来说,都做不了,除非人生重新再来一次引用旋夏的发言:公务员,事业编制人员,律师,医生,农民
引用76楼楼主的发言:我妈最喜欢说一句话叫,半路出家或者老来出家,不行了引用长安居大不易的发言:律师,医生,农民不用人生重新来吧引用59楼楼主的发言:对我来说,都做不了,除非人生重新再来一次引用旋夏的发言:公务员,事业编制人员,律师,医生,农民
引用夏天西瓜1的发言:见过一个老板对于员工年龄到了执着的地步。一个项目遇到技术瓶颈,好不容易找到一个37岁的,能轻易快速解决问题,100%符合岗位要求,形象气质佳,常年健身,视觉年龄看起来像30岁。但老板觉得这人唯一不足就是年龄超35岁了,忍痛拒绝这位应聘者。重新选了另外一个34岁的,但那人最后也没有攻克技术瓶颈,到年底这公司项目也黄了,子公司关闭大吉。在复盘时,老板说没有人才啊,有一个合适的人才嘛,又超过35岁了。在这个老板看来坚持招聘35岁以内的人比公司挣钱重要得多。后续我们了解是37岁那位被另一位老板彗眼相中,帮他单独成立了一家公司,他技术入股,该公司在成立半年后开始盈利。引用76楼楼主的发言:我妈最喜欢说一句话叫,半路出家或者老来出家,不行了引用长安居大不易的发言:律师,医生,农民不用人生重新来吧引用59楼楼主的发言:对我来说,都做不了,除非人生重新再来一次引用旋夏的发言:公务员,事业编制人员,律师,医生,农民
引用夏天西瓜1的发言:见过一个老板对于员工年龄到了执着的地步。一个项目遇到技术瓶颈,好不容易找到一个37岁的,能轻易快速解决问题,100%符合岗位要求,形象气质佳,常年健身,视觉年龄看起来像30岁。但老板觉得这人唯一不足就是年龄超35岁了,忍痛拒绝这位应聘者。重新选了另外一个34岁的,但那人最后也没有攻克技术瓶颈,到年底这公司项目也黄了,子公司关闭大吉。在复盘时,老板说没有人才啊,有一个合适的人才嘛,又超过35岁了。在这个老板看来坚持招聘35岁以内的人比公司挣钱重要得多。后续我们了解是37岁那位被另一位老板彗眼相中,帮他单独成立了一家公司,他技术入股,该公司在成立半年后开始盈利。引用76楼楼主的发言:我妈最喜欢说一句话叫,半路出家或者老来出家,不行了引用长安居大不易的发言:律师,医生,农民不用人生重新来吧引用59楼楼主的发言:对我来说,都做不了,除非人生重新再来一次引用旋夏的发言:公务员,事业编制人员,律师,医生,农民
引用楼主的发言:在我看来就是执着的变态或者变态的执着引用夏天西瓜1的发言:见过一个老板对于员工年龄到了执着的地步。一个项目遇到技术瓶颈,好不容易找到一个37岁的,能轻易快速解决问题,100%符合岗位要求,形象气质佳,常年健身,视觉年龄看起来像30岁。但老板觉得这人唯一不足就是年龄超35岁了,忍痛拒绝这位应聘者。重新选了另外一个34岁的,但那人最后也没有攻克技术瓶颈,到年底这公司项目也黄了,子公司关闭大吉。在复盘时,老板说没有人才啊,有一个合适的人才嘛,又超过35岁了。在这个老板看来坚持招聘35岁以内的人比公司挣钱重要得多。后续我们了解是37岁那位被另一位老板彗眼相中,帮他单独成立了一家公司,他技术入股,该公司在成立半年后开始盈利。引用76楼楼主的发言:我妈最喜欢说一句话叫,半路出家或者老来出家,不行了引用长安居大不易的发言:律师,医生,农民不用人生重新来吧引用59楼楼主的发言:对我来说,都做不了,除非人生重新再来一次引用旋夏的发言:公务员,事业编制人员,律师,医生,农民