引用28楼咕咕唧的发言:保安、保洁、保姆。引用10楼情报站大妈的发言:保安、保洁、保险。
引用小石头llllll的发言:我公司就是,本人30+,但年龄部门最小了。公司随处可见35+,很多人也是35+后才被提拔起来。公司各方面还是挺稳的,也不会很死板,私企。其实年轻人越多的公司效率不一定高,还浮躁。
引用楼主的发言:年轻人选择太多了,不高兴就要走,随时可以换公司换行业。引用小石头llllll的发言:我公司就是,本人30+,但年龄部门最小了。公司随处可见35+,很多人也是35+后才被提拔起来。公司各方面还是挺稳的,也不会很死板,私企。其实年轻人越多的公司效率不一定高,还浮躁。
引用Inactive的发言:炒股
写书
种地
引用50楼yydsz的发言:网上35岁就会被优化,不知是那里流传的,相反公司喜欢30多岁成熟稳重的,因为招的年轻人、毕业生刚来什么都不会都要一地细细的教,教半年上手了,学会后干三两年就又跳糟,因为靠原地涨工资远远跟不上引用37楼小石头llllll的发言:我公司就是,本人30+,但年龄部门最小了。公司随处可见35+,很多人也是35+后才被提拔起来。公司各方面还是挺稳的,也不会很死板,私企。其实年轻人越多的公司效率不一定高,还浮躁。
引用楼主的发言:巴菲特的老师,格雷厄姆,他的投资风格是只买最便宜的股票。巴菲特的搭档,查理芒格,他的投资风格是买有价值的股票。
前期巴菲特是按他老师的投资风格,后面是按他搭档的投资风格。因为美国十年大牛市,已经没有便宜的股票了。
引用旋夏的发言:公务员,事业编制人员,律师,医生,农民