老板情绪不稳定是忍还是离开
入职这家公司的时间在其他帖子有说到过,老板刚过 60 岁,脾气性格都非常不好,要没点抗压能力和强大的内心,根本就干不下去。说几件我经历的事!
他很注重细节,对他的称呼要说“您”,不能说“你”他会生气说不懂礼貌,早上如果有事找他,一定是要先问候说“早上好”然后才能说事。很多话明明可以一句话说清楚,他非要拐个弯,让你去猜!下班时间不能找他,也是会生气!但是他如果有事找你,你必须信息秒回,电话秒接!否则他又生气了,然后会去工作群里公开批评你。
我入职的时候他的助理要休产假,由我接替工作。
比较匆忙,也没怎么交接同事就休假了,所有我接手后,很多东西不熟并且还不懂,他交代我做啥我就做啥从不忤逆他,每次都完成得很好,他非常满意。(这里补充一下,他不在国内,并且中文不好。)我上手非常快,用了不到一个月时间。全权帮他处理公司大部分的事情,当然付出也得到了回报,待我也不错!入职那年(8 月底)到年终给我多发了三个月的薪。
在去年的时候楼主确实做错了事,但是没有给公司造成损失。他将我移出工作群,并将我邮箱密码改了,把我晾一边很长一段时间,但楼主脸皮厚,天天来公司,就不主动离职!僵持大概有三个星期吧,具体记不清了!后面好像是有事需要我去处理,就和解了!邮箱密码是第三天还回去的,即使改回去能收到邮件我也不回复!
然后再到今年,前段时间他怀疑我拿回扣,直接电话问客户是否跟我有利益关系,客户挂了电话立马告诉我。我真的好生气,想跟他大吵一架不干了。要是被人使坏,我就真滴死透透的了!
某天快到下班时间他叫我视频会议,他一直在说我也很认真在听,其他人有不同意见提出来,他制止人家不让人家说,点名让我说,于是我说了大概不到五分钟,我提出来哪里不对,哪里需要修改,也说了后果,他就说我顶嘴,顶撞他,很激动的骂我脑子有问题。我立马点了结束会议,关电脑就下班了!第二天又上演了把我移出工作群,改我邮箱密码。做完那些就给我打电话我没接,到下午就把我重新加进群里了,恢复邮箱了!我冷静下来后,也接了电话,算和解了!
遇到这样的老板你们会怎么办?