咱俩相似度十有八九,只是我孩子大二了,年纪比你小一二岁。
我的意见是能不离开管理岗就不离开,除非躺平不工作了,被别人管更压抑。
这年纪还是在自己熟悉的岗位上做,只要自己不想走,也没人让你走得了,
现在在哪做都不容易,这收入就得承担一定的压力,职场就是讲究一个情商,
把上司同事关系捋顺了,烦心事就少一半。
另外,多找一点兴趣爱好,分散一下工作的压力,我现在一周晚上五节瑜伽课,几乎不间断,
只要下班回家了就尽量不想工作上的事,不把工作的情绪带回家,
第二天该被批被批,该批别人批别人,生活总得继续,咱不能把自己困死才行。
引用68楼楼主的发言:
离开管理岗也没有熟悉的岗位了
唉,再看吧引用妖精囡囡的发言:
那离开管理岗,继续做自己熟悉的岗位要是有可能的话,是不是也是个好的方案,毕竟看着有这份收入,还是好一点引用楼主的发言:
各种原因都有吧,这两年工作变动有点大,有那么点不能胜任,也不想胜任。
考虑过离开管理岗,可能会好些引用妖精囡囡的发言:
压力如果实在太大,的确是煎熬。看看压力究竟来自哪里。
工作无法胜任?理论上干了几十年了,不存在的。时间太长?会不会等老二上了高中,心里没这么焦虑回家看孩子,心态轻松了,就无所谓耗时间了?又或者人际关系?
分析清楚原因,看有没有解决的方案。
又或者无法解决,有没有可能换个轻松一点的事干,哪怕收入少一点