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往事之致公司老板的一封信

水剑叶
水剑叶

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21楼
2024-08-09 09:00:20
接楼主人气,插播个小广告,希望帮到有需要的人。

【自有房屋出租】
月初自有2房1厅放租,小区带电梯,有灵芝、翻身两个地铁站,公交站多个,交通便利;
靠近宝安海雅缤纷城、宝安天虹。租金签订后可长租,不会随便涨价,上一个租客住了5年多。租金3600。
房间已打扫干净,静候有缘人
mikerzhang
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22楼
2024-08-13 12:26:59
这个新来的主管不厚道,为了自己做出成绩,就牺牲员工的利益,这是最可恨的人。
引用16楼楼主的发言:
嗯,虽然我想不起来处理结果了,但肯定是好的,我们老板很懂的感恩的,他总说的一句话,就是福报,封中说到的何主管,我们当时招的一个很厉害的行政人事主管,她之前是管大工厂的,用之前管工厂的管理方式来管一个公司,肯定是不合适的,一言不合就想着开掉人家,哈哈哈,当然这也是过过嘴瘾,开除一个员工,还是要经过老板的,比如,我们公司一个员工,老板创业时就在的,等我们公司做大做强时,每次发工资都要跟老板理论,也不知道理理论什么,无非就是发少了,哈哈哈。
后来这个何主管,就想办法要把人家开掉,老板给这个何主管说,这个人只要不犯原则性的错,你不要动,这个人是跟着公司一起成长起来的,还给安排了一个主管的职位,公司小的时候,还可以应付,后面公司做大了,应付不了,也就主动离职了,离职时,老板还挽留了。
这个新主管一到,新官上任三把火,取消了很多公司福利,当然包括信上员工所说的包餐。

引用14楼为什么不好取名的发言:
这封信,虽然写得啰嗦了一点,但也合情合理。

员工忙到晚上8点半,或者更晚,都没有吃饭,确实不妥

相信老板会采纳
引用1楼楼主的发言:

裙子控
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23楼
2024-08-14 16:03:51
是的呢, 我总觉的行政人事部门,需要平衡员工和公司的关系,而不是一味的为公司着想,而忽略了员工的感受,这是我个人感觉哈,请正式的行政人事指正。
记的有一次,我,何主管,老板娘,我们仨一起去花市给公司采购一些绿植,采购完了就想把花放到公司的货车里,我们仨人打车回公司,公司的车只能坐5个人,但我们那次足足坐了8个人,后排应该坐三个人,给挤了四个人,副驾坐两个人,还有一个挤在二排过道里,正赶上5点下班高峰期,路口都是交警,好在我们的货车外面看不到里面,吓死了差点。
到达目的地后,老板娘说,以后不能再这样了,不该省的钱一定不能省,这要是被交警抓了,可不是几十块车费钱的事了。
可能大家要说,为什么让一个主管,牵着鼻子走呢,我唯一能解释的就是确实嘴巴太笨,不太会说话,说不过人家主管,我对这个主管佩服的地方,就是把死的能说成活的。
后面把公司一周的下午茶改成一个月一次
取消加班员工的晚餐
更可恨的是,公司每天下午4:00-4:10分,这10分钟是大家的休息时间,她买了一个货架,放了各种小吃,明码实价,谁要吃自己扫码购买。
 
后面我离职了,没过多久,我听公司同事说也离职了



引用22楼mikerzhang的发言:
这个新来的主管不厚道,为了自己做出成绩,就牺牲员工的利益,这是最可恨的人。
引用16楼楼主的发言:
嗯,虽然我想不起来处理结果了,但肯定是好的,我们老板很懂的感恩的,他总说的一句话,就是福报,封中说到的何主管,我们当时招的一个很厉害的行政人事主管,她之前是管大工厂的,用之前管工厂的管理方式来管一个公司,肯定是不合适的,一言不合就想着开掉人家,哈哈哈,当然这也是过过嘴瘾,开除一个员工,还是要经过老板的,比如,我们公司一个员工,老板创业时就在的,等我们公司做大做强时,每次发工资都要跟老板理论,也不知道理理论什么,无非就是发少了,哈哈哈。
后来这个何主管,就想办法要把人家开掉,老板给这个何主管说,这个人只要不犯原则性的错,你不要动,这个人是跟着公司一起成长起来的,还给安排了一个主管的职位,公司小的时候,还可以应付,后面公司做大了,应付不了,也就主动离职了,离职时,老板还挽留了。
这个新主管一到,新官上任三把火,取消了很多公司福利,当然包括信上员工所说的包餐。

引用14楼为什么不好取名的发言:
这封信,虽然写得啰嗦了一点,但也合情合理。

员工忙到晚上8点半,或者更晚,都没有吃饭,确实不妥

相信老板会采纳
引用1楼楼主的发言:

mikerzhang
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24楼
2024-08-14 17:02:26
其实,大家打工的,都明白:有些表面上好象节省了,但其实在别的地方更浪费了。
员工没有归宿感,就不会去为公司着想了,因为心里不爽,所以就:
该关的灯,不关了;
本来能用的,直接扔掉说不能用了;
本来可以10分钟完成的,必须要做20分钟了;
各种本来可以这样做的,都改成那样做了。。。
反正就是因为省着也没意思,所以就不会去省了。
引用23楼楼主的发言:
是的呢, 我总觉的行政人事部门,需要平衡员工和公司的关系,而不是一味的为公司着想,而忽略了员工的感受,这是我个人感觉哈,请正式的行政人事指正。
记的有一次,我,何主管,老板娘,我们仨一起去花市给公司采购一些绿植,采购完了就想把花放到公司的货车里,我们仨人打车回公司,公司的车只能坐5个人,但我们那次足足坐了8个人,后排应该坐三个人,给挤了四个人,副驾坐两个人,还有一个挤在二排过道里,正赶上5点下班高峰期,路口都是交警,好在我们的货车外面看不到里面,吓死了差点。
到达目的地后,老板娘说,以后不能再这样了,不该省的钱一定不能省,这要是被交警抓了,可不是几十块车费钱的事了。
可能大家要说,为什么让一个主管,牵着鼻子走呢,我唯一能解释的就是确实嘴巴太笨,不太会说话,说不过人家主管,我对这个主管佩服的地方,就是把死的能说成活的。
后面把公司一周的下午茶改成一个月一次
取消加班员工的晚餐
更可恨的是,公司每天下午4:00-4:10分,这10分钟是大家的休息时间,她买了一个货架,放了各种小吃,明码实价,谁要吃自己扫码购买。
 
后面我离职了,没过多久,我听公司同事说也离职了



引用22楼mikerzhang的发言:
这个新来的主管不厚道,为了自己做出成绩,就牺牲员工的利益,这是最可恨的人。
引用16楼楼主的发言:
嗯,虽然我想不起来处理结果了,但肯定是好的,我们老板很懂的感恩的,他总说的一句话,就是福报,封中说到的何主管,我们当时招的一个很厉害的行政人事主管,她之前是管大工厂的,用之前管工厂的管理方式来管一个公司,肯定是不合适的,一言不合就想着开掉人家,哈哈哈,当然这也是过过嘴瘾,开除一个员工,还是要经过老板的,比如,我们公司一个员工,老板创业时就在的,等我们公司做大做强时,每次发工资都要跟老板理论,也不知道理理论什么,无非就是发少了,哈哈哈。
后来这个何主管,就想办法要把人家开掉,老板给这个何主管说,这个人只要不犯原则性的错,你不要动,这个人是跟着公司一起成长起来的,还给安排了一个主管的职位,公司小的时候,还可以应付,后面公司做大了,应付不了,也就主动离职了,离职时,老板还挽留了。
这个新主管一到,新官上任三把火,取消了很多公司福利,当然包括信上员工所说的包餐。

引用14楼为什么不好取名的发言:
这封信,虽然写得啰嗦了一点,但也合情合理。

员工忙到晚上8点半,或者更晚,都没有吃饭,确实不妥

相信老板会采纳
引用1楼楼主的发言:

二叔托马斯
二叔托马斯

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25楼
2024-08-14 17:41:12 来自Android手机客户端
QQ上偶尔还有人聊几句,很有感觉
阿笨
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26楼
2024-08-15 08:19:45
QQ?都十几年没在电脑上出现过了

引用25楼二叔托马斯的发言:
QQ上偶尔还有人聊几句,很有感觉
二叔托马斯
二叔托马斯

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27楼
2024-08-15 08:59:34 来自Android手机客户端
手机上肯定有
引用阿笨的发言:
QQ?都十几年没在电脑上出现过了

引用25楼二叔托马斯的发言:
QQ上偶尔还有人聊几句,很有感觉
阿笨
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28楼
2024-08-16 07:41:34
手机上从来就没出现过。我有强迫症,这么占空间的软件一律不装
引用27楼二叔托马斯的发言:
手机上肯定有
引用阿笨的发言:
QQ?都十几年没在电脑上出现过了

引用25楼二叔托马斯的发言:
QQ上偶尔还有人聊几句,很有感觉
二叔托马斯
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29楼
2024-08-16 08:30:01 来自Android手机客户端
上面没有你觉得重要的人
引用阿笨的发言:
手机上从来就没出现过。我有强迫症,这么占空间的软件一律不装
引用27楼二叔托马斯的发言:
手机上肯定有
引用阿笨的发言:
QQ?都十几年没在电脑上出现过了

引用25楼二叔托马斯的发言:
QQ上偶尔还有人聊几句,很有感觉
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