35+的职场生活

我现在也是想明白了，反正我也没有职位，一线大头兵一个，也不用对部门成果和公司业绩负责，有些事睁一只眼闭一只眼得过且过算了。
完成自己的KPI，老板按时给我发薪水和年终奖就行了哈哈。

引用20楼Ezio_的发言:
好的测试真的难求，偏偏这个岗位门槛又低，多少测试干了三五年了还在点点点。我司测试基本上不做回归，上什么功能就验什么，前两年开始内部强推敏捷开发，自动回归都没有，十次发版八次是在bugfix哈哈。做性能测试不会造数据，让我走各种安全审查从生产环境捞数据给他，又能怎么办呢，毕竟我是背锅侠

其实道理就是这么个道理,
做好自己本质工作,其他的看都不看一眼.
就和流水线一样,
上一个人没做完,
我这里没材料,就停工等着,
其他管他工厂效益,啥利用率啥的呢.
停工的同时和上面交代一次,
交代的多了,大家就都知道怎么回事了.

伸手出去帮别人提高,热锅贴冷屁股,费力不讨好
公司要是把楼主炒掉,还要重新费力再招一个,工资时间成本还更高呢.
况且问题还不是出在楼主这,说不定又来个循环.

所以大家都很聪明,只有楼主傻傻的觉得世界没有自己不行,
然后一个劲的这说那教的还委屈自己不加钱

引用21楼Ezio_的发言:
我现在也是想明白了，反正我也没有职位，一线大头兵一个，也不用对部门成果和公司业绩负责，有些事睁一只眼闭一只眼得过且过算了。
完成自己的KPI，老板按时给我发薪水和年终奖就行了哈哈。
引用20楼Ezio_的发言:
好的测试真的难求，偏偏这个岗位门槛又低，多少测试干了三五年了还在点点点。我司测试基本上不做回归，上什么功能就验什么，前两年开始内部强推敏捷开发，自动回归都没有，十次发版八次是在bugfix哈哈。做性能测试不会造数据，让我走各种安全审查从生产环境捞数据给他，又能怎么办呢，毕竟我是背锅侠

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