公司前台告状，工作丢了。

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ggsmile123

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81楼

2024-06-12 17:51:15 来自Android手机客户端

公司从来没有提出来你违反规定，公司也有做的不到位的地方！让公司被给赔偿，要不然你就不走。

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戏子在唱歌

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82楼

2024-06-12 17:55:19

法律分析：职工上班中私自外出,是擅自离开工作岗位的违纪行为,用人单位可以依据依法指定的规章制度进行处罚。

楼主是惯犯，接受了吧，什么时间做什么事，站在老板立场，没有人会同情你的

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duxinglang

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83楼

2024-06-12 17:58:21

现在打工人的三观都滑落到这个地步了吗？你说上班时候偶尔摸个鱼上个网就被开除的话，公司可能有些过分了，你这连续几个月的时间，天天无故离岗1个小时，哪家公司能容你？至于说前台不提醒你那更是搞笑，大哥你第一天上班吗？不擅离职守旷工早退这是最基本的职业道德，这还用别人提醒?

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苏堤春晓柳满烟

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84楼

2024-06-12 18:11:02 来自Android手机客户端

便宜出隐身衣…

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东北人凤岗家

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85楼

2024-06-12 18:17:44 来自Android手机客户端

1，其实楼主也想走了，只是还没有下定决心。
2，公司是有问题的，应该做到提醒，提醒后楼主依然我行我素，那解除合同，公司站理。
3，楼主也有问题，既然工作还是要讲职位规则。所以楼主理亏。
4，好聚好散！别找公司麻烦。后续你还要找工作，写个人原因离职好看很多！仲裁的结果后续你还想找工作吗！？

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yingyingyigu

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86楼

2024-06-12 18:28:25 来自iPhone客户端

没涨过工资就还是走吧

引用88楼楼主的发言:
是的，我今天想通了，没有必要，从来到现在就没有涨过工资。
引用86楼脱壳的发言:
老板已经决定赶你走了，应该另找出路，无需留恋过去，这公司不需要你了。

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三帝2

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87楼

2024-06-12 18:31:12 来自Android手机客户端

前台为什么不告别人状？告你的状？前台不告状才是失职？你还好意思讲？是我是老板也要开了你。你懂规矩吗？懂纪律吗？有事为什么不请示？老板给你薪水是干什么的？请你来混日子的？那为什么你不当老板？不努力工作就努力找工作。

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88楼

2024-06-12 18:45:02 来自Android手机客户端

大家到此为止吧，别给楼主添乱！希望楼主记得这次教训，反思好自己！祝楼主尽快找到好工作！

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独醉西楼

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89楼

2024-06-12 19:37:46 来自Android手机客户端

摸鱼就活该被炒鱿鱼？那估计每个公司就只剩老板了。

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我爱大自然2023

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90楼

2024-06-12 21:07:08 来自iPhone客户端

你出去一两次，前台没有提醒主管没有提醒，他们也有错啊。你坚持不知道公司有这样的政策，刚好自己有事，而且平时提前到，也对公司有补偿。坚持不自动离职等公司开除。不行就仲裁。

引用20楼楼主的发言:
我现在如何向公司说明，这个赔偿，因为我这几个月一直都是出去1小时，所以我就只能承认自己的错误，毕竟有视频有证据在啊。

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91楼

2024-06-12 22:32:47 来自Android手机客户端

让我想起了京东代打卡的事，楼主现在居然还有点怪于她人的意思，自身价值对于公司来说可有可无的，失去你公司又没有多大损失，如果自身优秀何怕这些，以后多提升下自己，让自身变得更有价值，还会怕没有公司要吗

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92楼

2024-06-12 22:33:36 来自iPhone客户端

有没有一种可能，是老板觉得开除说出去不好，才让楼主自动辞职的

引用75楼长安居大不易的发言:
情理是情理，法理是法理，如果楼主面子薄，可以主动辞职，确实他先做得不对。
但是法理上劳动法是赋予了他获得工作年限赔偿的权利。

公司也必定是知道这样开除不赔偿并不合法，才会逼他主动离职的。
他也可以和公司协商说，想让公司开除，这样至少能获得失业金的赔偿，而不是去主动辞职。
引用73楼信誓旦旦旦的发言:
没用的, 举证不了, 严重的标准是什么?
楼主工作完成了, 没给公司造成重大损害, 只是没坐在位子, 但楼主仍然永远是心系公司, 奋斗拼搏的.
引用70楼长安居大不易的发言:

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93楼

2024-06-12 22:41:21 来自Android手机客户端

这样的人，钱比脸重要，我要是他老板，多给他两倍，让他跪下唱征服了，丢人，不好好工作，有什么意思呆在人公司混工资

引用长安居大不易的发言:
朋友公司一个实习期内的员工，十多次迟到早退，公司不给转正，想要辞退，HR也是逼他主动离职，可人家法律意识很强，坚持要到了应得的0.5N的赔偿金。

楼主几年的老员工不要被公司忽悠了，争取赔偿。

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不同阶段的人生

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94楼

2024-06-12 22:44:01 来自m.szhome.com

大热天的离开公司可惜了，顶着太阳找工作的情况楼主不要再来一次了。这次就只能这样，还是辞职吧，毕竟违反了规定。

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蟹蟹谢谢

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95楼

2024-06-13 08:58:50

楼主公司不用打卡的吗？还有你连续几个月出去一小时干啥去了

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Phoenixtt520

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96楼

2024-06-13 09:07:23

专业

引用67楼长安居大不易的发言:
不懂法就不要乱说，公司无责任开除只有这么几条，这个时候无非套用的是严重违反规章制度。但这个非常难以认定，一般制定的公司规章制度并不合法，合法要有严格的违纪处罚规定，且有分级处置规则，还有必要尽到警告通知责任。还有在仲裁时，公司要举证因为员工的离开造成重大损失。

如果这些都成立，公司不会逼你主动离职。而且你自己主动离职是没办法申请失业金的。

所以还是那句话，不要主动离职，让公司出具纸质解除合同通知书，没有赔偿就走仲裁。
这是劳动法赋予你应有的权利。

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Phoenixtt520

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97楼

2024-06-13 09:10:06

不过你还是要反思一下。

引用41楼楼主的发言:
失业是不可怕，毕竟我工作这么多年，在没有任何人提醒我情况下，直接让我自动离职，这处罚是不是太重了。
引用34楼我躺平了的发言:
你属于过错行为，没得赔偿

先调整好心态，失业真的没啥可怕的
引用楼主的发言:
我这种违反公司制度还能赔吗
引用26楼heimei1986的发言:
直接说要赔偿就好了，绕那么多弯干啥呢

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信誓旦旦旦

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98楼

2024-06-13 09:15:49

你这什么三观, 楼主是因为有急事, 虽然身体在外面, 心却永远是系着公司发展的, 愿意跟公司共同进退.

引用91楼duxinglang的发言:
现在打工人的三观都滑落到这个地步了吗？你说上班时候偶尔摸个鱼上个网就被开除的话，公司可能有些过分了，你这连续几个月的时间，天天无故离岗1个小时，哪家公司能容你？至于说前台不提醒你那更是搞笑，大哥你第一天上班吗？不擅离职守旷工早退这是最基本的职业道德，这还用别人提醒?

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momo2007

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momo2007

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99楼

2024-06-13 09:22:54

楼主这样的老油条，搁哪个单位都不招人待见

就算老板不抓，对其他同事也是极大的伤害

那些鼓励要赔偿的都省省吧，换位思考，老板也是人，是普通人，钱不是天上掉下来大风刮过来的，更何况现在找份工作多不易，珍惜老板吧！

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momo2007

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momo2007

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100楼

2024-06-13 09:24:22

支持！

引用91楼duxinglang的发言:
现在打工人的三观都滑落到这个地步了吗？你说上班时候偶尔摸个鱼上个网就被开除的话，公司可能有些过分了，你这连续几个月的时间，天天无故离岗1个小时，哪家公司能容你？至于说前台不提醒你那更是搞笑，大哥你第一天上班吗？不擅离职守旷工早退这是最基本的职业道德，这还用别人提醒?

公司前台告状，工作丢了。

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