引用162楼单人旅行1990的发言:亲，我觉得你的态度就很有问题，这几个月一一直都是出去一个小时，这不是一次两次，要我是你领导，我也会不想要你，不是工作干完了，就可以随便离岗，有急事离岗可以和你领导说一下呀，人家是付你月薪的，不是付你时薪的，我觉得，不管在哪个公司上班，必须遵守公司规章制度，言出必行，而且有事必须及时和你领导说，不能随意，由着你的性子来引用25楼楼主的发言:影响什么工作，我上午都把工作完成了，就是下午时间松点才出去。
引用楼主的发言:昨天主管找我谈话，说前台看我下班有好多次坐电梯下去，有时候30分钟-1个小时之间，还把监控调出来了，结果反映到老板那里去了，老板让我主动离职，昨天晚上一晚上也没有睡，在这个公司几年了，就一个来几个月的前台就把我告了，
我觉得出去时间不是很长，确实有点事情，所以也没有打招呼，但也不知道这么短时间下去，公司也不可以。
也是我的疏忽，我也有过失，违反公司制度，主管以前也没有提醒过这个事情给我，导致我认为出去一下没有什么事情。
我现在是后悔，心里也很自责自己太大意了。没有办法了，这两天准备走人。
心里很沮丧，毕竟目前工作不好找，我应该向前看吗。不知道怎么才能想开。
本帖于2024-06-12 14:21 被楼主编辑过
引用163楼楼主的发言:你说的对，在公司这几年年，我也没有出去过，也没有违反，我现在庆幸早点走人是好事，刚才人事那么多，说5月份就有裁我的想法。说有人投诉我，说我工作没有做好，还有人看我上班做其他的事情，这些完全没有人和我反映，还是第一次从人事嘴巴里说出来，我都不知道，
为什么当时不沟通了，我没有做好的问题。要在背后说这个事情了。引用162楼单人旅行1990的发言:亲，我觉得你的态度就很有问题，这几个月一一直都是出去一个小时，这不是一次两次，要我是你领导，我也会不想要你，不是工作干完了，就可以随便离岗，有急事离岗可以和你领导说一下呀，人家是付你月薪的，不是付你时薪的，我觉得，不管在哪个公司上班，必须遵守公司规章制度，言出必行，而且有事必须及时和你领导说，不能随意，由着你的性子来引用25楼楼主的发言:影响什么工作，我上午都把工作完成了，就是下午时间松点才出去。
引用168楼单人旅行1990的发言:处理这个事情，首先要先自我反省，自我管理，然后你自己再看看有没必要留，如果有，和领导说一下你的情况，作出积极处理的态度。公司裁员，肯定是有原因，要不能力跟不上，要不岗位富余。工作首要条件，态度要端正，态度都不端正，哪个公司敢要你呀？引用163楼楼主的发言:你说的对，在公司这几年年，我也没有出去过，也没有违反，我现在庆幸早点走人是好事，刚才人事那么多，说5月份就有裁我的想法。说有人投诉我，说我工作没有做好，还有人看我上班做其他的事情，这些完全没有人和我反映，还是第一次从人事嘴巴里说出来，我都不知道，
为什么当时不沟通了，我没有做好的问题。要在背后说这个事情了。引用162楼单人旅行1990的发言:亲，我觉得你的态度就很有问题，这几个月一一直都是出去一个小时，这不是一次两次，要我是你领导，我也会不想要你，不是工作干完了，就可以随便离岗，有急事离岗可以和你领导说一下呀，人家是付你月薪的，不是付你时薪的，我觉得，不管在哪个公司上班，必须遵守公司规章制度，言出必行，而且有事必须及时和你领导说，不能随意，由着你的性子来引用25楼楼主的发言:影响什么工作，我上午都把工作完成了，就是下午时间松点才出去。
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