我是想着等过完清明节回来,如果他们不找我谈
我就打算请律师了。或者如你说的直接仲裁了。
再次谢谢你的建议与回帖
ps:部门还有一个同事也是哺乳期(我一直很好奇,人事是真的不怕我们去告吗?还是觉得我们一点法律意识都没)
引用45楼蝶念花的发言:你的情况直接在深圳市仲裁委那边可以申请免费的法律援助,不要被其他公司带了节奏,每个人情况不一样要具体问题具体分析。
找人事聊记得保留录音,一定要表明自己热爱这个工作,并且也胜任,想着产假后好好工作给孩子多赚奶粉钱等等,引导人事主动说公司的原因要逼迫你离职,然后你就等着稳稳的拿两倍赔偿款,而是是10个月的两倍工资赔偿。引用6楼楼主的发言:请问她是直接仲裁还是找律师,耗时多久啊?因为我公司也有同事发了律师信给公司被迫离职,搞了三个月还没开庭,昨天问那同事,他说怀疑是公司这边拖延,所以排期最近才通知他下个月中开庭引用14楼leaf98的发言:有朋友上个月刚跟HR斗完,哺乳期,2N。这个月已到账。